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En los últimos años, el mundo organizacional ha sufrido drásticos cambios cuyas consecuencias impactan en distinto grado a la sociedad en general. El análisis organizacional siempre ha sido complejo, lo mismo que su objeto de estudio, continuamente encontramos muestras acerca de la diversidad de la realidad organizacional y de los enfoques y metodologías para comprenderlo. De esta manera, los dos volúmenes de Avatares del estudio de las organizaciones constituyen un esfuerzo editorial cuya finalidad es crear un espacio de discusión que contribuye a la reflexión acerca de los retos y desafíos a los que nos enfrentamos continuamente los estudiosos de las organizaciones para encarar la complejidad propia de este objeto de estudio de manera multidimensional e interdisciplinaria. Esta obra está conformada por dos tomos que engloban tres ejes temáticos: perspectivas teóricas, perspectivas metodológicas y estudios de caso, en los trabajos pertenecientes a cada eje, se exponen valiosos trabajos en los que se reformulan propuestas en torno a variables, teorías, metodologías y algunas experiencias locales. A través de sus páginas, el lector encontrará evidencia suficiente acerca de la ebullición de perspectivas acerca de nuevas posturas para comprender el fenómeno organizado y, sobre todo, explicaciones y propuestas interdisciplinarias que, más que oponerse a las teorías clásicas, las complementan de manera magistral.
